Durante os dois dias de curso, os participantes vão receber informações sobre prevenção das ações trabalhistas; exame admissional; contrato de trabalho; jornada de trabalho; adicionais de insalubridade/periculosidade; férias; advertência; justa causa; rescisão de contrato e o E-Social: sistema de controle das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
Segundo o facilitador, nos dias atuais é muito importante e imprescindível que as pessoas que estão à frente das organizações, sejam eles, administradores de um negócio ou proprietários/empresários, tenham algum conhecimento da legislação trabalhista vigente. "Os empresários se deparam diariamente com situações que muitas vezes, conforme a decisão tomada, pode refletir negativamente".
Lopes destaca que a linguagem abordada com os participantes será simples e objetiva. "Vamos debater assuntos do dia-a-dia, como problemas que acontecem na relação de trabalho entre empregador x empregado, que em algumas situações precipitadas ou por falta de conhecimentos de alguns pontos básicos da legislação, acabam tomando medidas que geram conflitos internamente que resultam em processos na justiça do trabalho", comenta Lopes.
Entre os temas do curso está o novo sistema do E-Social, que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, contábeis e fiscais pelas empresas. "O E-Social é um projeto do governo federal que será unificado todas as informações previdenciárias, fiscais, do FGTS relativas ao vínculo empregatício dos empregados. O E-Social, já está previsto para sua implantação e as empresas por sua vez precisam estar preparadas para o envio de diversas informações".
Fonte: Assessoria de Imprensa