Desde 2004 a Auto Viação Chapecó, empresa que administra o transporte público municipal, possui em seu quadro de motoristas homens e mulheres
Claudia Maciel de Oliveira, a mais antiga da empresa – Foto: Reprodução/ND
Quem imagina a mulher somente como motorista de veículos pequenos, normalmente na faixa de uma a duas toneladas, não tem o conhecimento da força feminina no transporte coletivo urbano de Chapecó.
Do total de motoristas que atuam na Auto Viação Chapecó, 5% são mulheres, que começaram a atuar na função há 16 anos. Além disso, mulheres também ocupam outras funções relevantes na direção e chefia da empresa.
Desde 2004 a Auto Viação Chapecó, empresa que administra o transporte público municipal, possui em seu quadro de motoristas homens e mulheres. Atualmente, dos 160 motoristas, oito são mulheres. A faixa etária das mulheres ao volante dos ônibus urbanos varia de 32 a 50 anos de idade.
Elas cumprem horários variados de trabalho, semelhante ao que ocorre com os homens, e dirigem os mesmos modelos de ônibus, que tem 13 metros de comprimento e pesam 12 toneladas, ou 12 mil quilos.
Há mulheres motoristas que “pegam” a condução dos ônibus às 4h25 e a saída da última motorista mulher para cumprir escala é às 20h. Dentro do cronograma geral de escalas, metade delas trabalha até o início da tarde e a outra metade atua até o começo da noite.
O gerente de operações da empresa, Ormir Rodrigues da Silva, afirma que o relacionamento das motoristas com os homens que atuam na mesma função é de muito respeito e profissionalismo, inclusive, recebem o incentivo deles.
Quanto à percepção dos clientes do transporte coletivo quanto às mulheres ao volante, Osmir considera que elas são vistas sem distinção.
“É um paradigma que já foi quebrado e os clientes sabem que elas têm potencial para realizar o transporte com muita eficiência”, avalia o gerente.
Quem está há mais tempo no volante de ônibus urbanos em Chapecó é Claudia Maciel de Oliveira. Em 2004 ela foi a primeira motorista contratada pela Auto Viação e desde lá tem atuado em diversas linhas na cidade.
Empresa é responsável pelo transporte coletivo municipal – Foto: Reprodução/ND
Claudia afirma, sobre a experiência, que “é muito boa” a oportunidade que foi aberta para atuar nesse espaço que exige pessoas cuidadosas. Quanto à relação entre o trabalho há 16 anos e agora, ela avalia que mudou a aceitação.
“Antes muitos não aceitavam e até se espantavam”, lembra.
Se ela pretende continuar na atividade, a motorista tem uma resposta rápida: “Pretendo, sou muito realizada, feliz e tenho orgulho pelo que faço”.
Já a motorista mais recente que está no transporte urbano de Chapecó é a rondoniense Diana Aparecida Gonçalves. Faz um ano que ela chegou a Chapecó e há 20 dias ingressou na Auto Viação, onde faz a linha Presidente Médici, entre o meio-dia e o começo da noite.
Antes trabalhava em uma pequena transportadora do marido no interior de Rondônia. A principal diferença que afirma sentir no trabalho está no movimento do trânsito, “que aqui é mais intenso”. Sobre a receptividade dos usuários, sente que é boa, principalmente das próprias mulheres.
Do total de 260 funcionários, empresa emprega em seu quadro 46 mulheres. Entre elas, estão ocupantes de cargos de direção ou chefia, como a diretora Administrativa-Financeira, Luana Becker Ferronato, e a responsabilidade nos cargos de gerente de filial/GII Central de atendimento e coordenadora de recursos humanos.
Fonte: ND+
Quem imagina a mulher somente como motorista de veículos pequenos, normalmente na faixa de uma a duas toneladas, não tem o conhecimento da força feminina no transporte coletivo urbano de Chapecó.
Do total de motoristas que atuam na Auto Viação Chapecó, 5% são mulheres, que começaram a atuar na função há 16 anos. Além disso, mulheres também ocupam outras funções relevantes na direção e chefia da empresa.
Desde 2004 a Auto Viação Chapecó, empresa que administra o transporte público municipal, possui em seu quadro de motoristas homens e mulheres. Atualmente, dos 160 motoristas, oito são mulheres. A faixa etária das mulheres ao volante dos ônibus urbanos varia de 32 a 50 anos de idade.
Elas cumprem horários variados de trabalho, semelhante ao que ocorre com os homens, e dirigem os mesmos modelos de ônibus, que tem 13 metros de comprimento e pesam 12 toneladas, ou 12 mil quilos.
Há mulheres motoristas que “pegam” a condução dos ônibus às 4h25 e a saída da última motorista mulher para cumprir escala é às 20h. Dentro do cronograma geral de escalas, metade delas trabalha até o início da tarde e a outra metade atua até o começo da noite.
O gerente de operações da empresa, Ormir Rodrigues da Silva, afirma que o relacionamento das motoristas com os homens que atuam na mesma função é de muito respeito e profissionalismo, inclusive, recebem o incentivo deles.
Quanto à percepção dos clientes do transporte coletivo quanto às mulheres ao volante, Osmir considera que elas são vistas sem distinção.
“É um paradigma que já foi quebrado e os clientes sabem que elas têm potencial para realizar o transporte com muita eficiência”, avalia o gerente.
Quem está há mais tempo no volante de ônibus urbanos em Chapecó é Claudia Maciel de Oliveira. Em 2004 ela foi a primeira motorista contratada pela Auto Viação e desde lá tem atuado em diversas linhas na cidade.
Claudia afirma, sobre a experiência, que “é muito boa” a oportunidade que foi aberta para atuar nesse espaço que exige pessoas cuidadosas. Quanto à relação entre o trabalho há 16 anos e agora, ela avalia que mudou a aceitação.
“Antes muitos não aceitavam e até se espantavam”, lembra.
Se ela pretende continuar na atividade, a motorista tem uma resposta rápida: “Pretendo, sou muito realizada, feliz e tenho orgulho pelo que faço”.
Já a motorista mais recente que está no transporte urbano de Chapecó é a rondoniense Diana Aparecida Gonçalves. Faz um ano que ela chegou a Chapecó e há 20 dias ingressou na Auto Viação, onde faz a linha Presidente Médici, entre o meio-dia e o começo da noite.
Diana Aparecida Gonçalves é novata na empresa, mas com
experiência em grandes veículos – Foto: Reprodução/ND
Do total de 260 funcionários, empresa emprega em seu quadro 46 mulheres. Entre elas, estão ocupantes de cargos de direção ou chefia, como a diretora Administrativa-Financeira, Luana Becker Ferronato, e a responsabilidade nos cargos de gerente de filial/GII Central de atendimento e coordenadora de recursos humanos.
Fonte: ND+